Strajk nauczycieli — co zrobić z dzieckiem?

Gdy placówka oświatowa zostaje nieoczekiwanie zamknięta — na przykład z powodu strajku nauczycieli — rodzice pytają, czy mogą legalnie nie przyjść do pracy. Mogą, i to nie tylko na dwa dni.

Dwa dni opieki z Kodeksu pracy

Kodeks pracy przewiduje zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, ale tylko w wymiarze 2 dni. Przy dłuższym zamknięciu szkoły to za mało.

Zasiłek opiekuńczy

Drugą możliwość daje ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jej art. 32 obejmuje nieprzewidziane zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko.

• Kto może skorzystać: rodzic dziecka w wieku do 8 lat, który opłaca składkę chorobową.
• Jak długo: do 60 dni.
• Gdzie zgłosić: u pracodawcy albo w ZUS.

Co wpisać we wniosku

• Podstawę prawną — wprost art. 32 wskazanej ustawy.
• Okoliczności faktyczne — nieprzewidziane zamknięcie placówki, do której uczęszcza dziecko.

Tak sformułowany wniosek nie pozostawia pracodawcy ani ZUS-owi wątpliwości, z jakiego uprawnienia korzysta rodzic.

Dlaczego warto

Podczas strajku placówki nie zawsze są w stanie zapewnić dzieciom właściwą opiekę. Zasiłek opiekuńczy pozwala oszczędzić niepotrzebnego stresu dziecku i rodzicom.

Tekst ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. Każda sprawa wymaga indywidualnej oceny.