· 1 min czytania
Spóźniona wypłata wynagrodzenia — co może zrobić pracownik?
Pracodawca nie płaci, płaci mniej albo dzieli pensję na raty. Pracownik może pozwać go o zapłatę, a w poważniejszych przypadkach rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.
Artykuły prawne
Lekarz prowadzący indywidualną specjalistyczną praktykę jest administratorem danych osobowych swoich pacjentów. RODO nakłada na niego konkretne obowiązki, a pacjentom daje konkretne prawa.
RODO to rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. Stosuje się je od 25 maja 2018 r. W Polsce uzupełnia je ustawa z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Przepisy ujednoliciły zasady przetwarzania danych w całej Unii Europejskiej.
Pacjent ma prawo do:
Lekarz powinien przekazać pacjentowi klauzulę informacyjną, w której wskazuje:
Profilowanie to zautomatyzowane przetwarzanie danych osobowych, które służy ocenie cech danej osoby — w szczególności analizie lub prognozie dotyczącej jej pracy, sytuacji ekonomicznej, zdrowia, preferencji, zainteresowań, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się.
Oprócz informacji pacjent może żądać potwierdzenia, że jego dane są przetwarzane, oraz kopii tych danych. Lekarz powinien wydać stosowny dokument na każde takie żądanie.
Obowiązki wynikające z RODO są wiążące od 25 maja 2018 r. Ich nieprzestrzeganie może skutkować sankcjami prawnymi i finansowymi.
Tekst ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. Każda sprawa wymaga indywidualnej oceny.
Czytaj dalej
· 1 min czytania
Pracodawca nie płaci, płaci mniej albo dzieli pensję na raty. Pracownik może pozwać go o zapłatę, a w poważniejszych przypadkach rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.
· 2 min czytania
Obowiązek alimentacyjny nie wygasa z dniem 18. urodzin dziecka. Zmienia się natomiast to, kto dochodzi alimentów i co trzeba wykazać przed sądem.
· 2 min czytania
Jak się ubrać, gdzie usiąść, jak zwracać się do sądu i czego się spodziewać podczas przesłuchania. Praktyczny przewodnik przed pierwszą rozprawą.